通讯员何海朋、陆烨报道　近年来，国家能源集团浙江公司坚持以加快转型发展为目标，以服务职工需求为导向，高质量开展职工疗休养活动，推进“三融合”，不断提高职工群众的幸福感、获得感、安全感。

　　融合转型发展

　　搭建服务新平台

　　浙江公司自2020年重组以来，积极探索职工疗休养工作制度化、组织规范化、服务精准化，有力保护和促进职工身心健康。

　　“每年，公司工会都会落实好疗休养保障经费，合理选择疗养地，建立疗养出行报备机制，多批次组织职工参与疗休养，做到有章可循、规范开展，有效保障职工合法权益。”党建工作部主任邹德芳说。

　　绿水青山就是金山银山。浙江公司坚持资源融合、产业融合、地企互动，全面推动传统产业转型升级和战略性新兴产业高质量发展。浙江公司和安吉余村共同签署“零碳示范村”战略合作协议，共绘乡村振兴画卷。2024年6月18日，浙江公司所属安吉电厂2台9H级燃机项目开工建设。

　　随着项目建设加快推进，一大批电力人在基建现场日夜奋战、攻坚克难。与此同时，浙江公司分批组织职工到安吉开展疗休养活动，亲身感受中国乡村的美丽蝶变。

　　融合职工需求

　　提高服务新实效

　　“平常工作忙，能够参与疗休养，感受祖国大好河山，真是太开心了！”舟山电厂基建工程部薛涛一提到安吉之旅，忍不住夸赞。

　　为提高职工疗休养活动的覆盖面和满意度，浙江公司工会科学谋划、多点发力、主动作为。

　　每年年初都是浙江公司党建工作部最忙碌的时候。“加大技术工人和一线职工疗休养活动力度，是上级工会要求，考虑到浙江公司实际，我们会提前制订工作计划，创新实施备案机制，确保活动经费到位。”工会工作人员说。

　　浙江公司现有13家单位，职工分布在杭州、温州、湖州、宁波、舟山、余姚等，为保证职工在疗养过程中的安全健康，浙江公司要求基层单位每批次活动成立组织机构，为职工的安全和吃、住、行提供保障。

　　遇到机组检修、防汛防台等关键时刻，生产骨干需要加班加点，为此，工会将提前谋划，灵活调整出行时间及批次。

　　针对小体量单位疗休养采购难、组织难、开展难等问题，浙江公司采取统一招标、分签合同、联合组队等方式，实现立体化、无死角、全覆盖。根据不同区域特点，不同人群需求，工会干部精心制订个性化的疗休养方案，使疗养工作更贴近职工的实际需求。

　　2024年，浙江公司共组织劳模先进疗休养13人次，组织职工疗休养1395人次。

　　融合乡村振兴

　　汇聚央企新力量

　　浙江公司工会深入挖掘旅游教育资源，经过充分酝酿、讨论，结合职工兴趣需求，每年推出特色疗休养线路，包括：“红色文化传承之旅”，职工们通过参观遂昌革命老区，聆听革命故事，在接受爱国主义教育的同时，凝聚起昂扬向上的奋斗力量；“传统文化体验之旅”，职工们通过参与书法、剪纸、传统手工艺制作等，感受中国深厚文化底蕴，陶冶情操、滋养心灵；“畲族民俗之旅”，职工们参观民族歌舞表演，体会不同民俗风情；“美丽乡村休闲之旅”，职工们游览云和梯田，品尝特色美食，逐梦诗和远方。

　　近3年来，浙江公司累计投入资金900万元，组织3200人次前往云和、文成、安吉、开化等进行疗休养。

　　与此同时，浙江公司还大力助销云和水果、衢州茶叶、开化清水鱼等农副产品，通过采购平台定向采购农产品。3年来，累计投入帮扶资金超过500万元。