在1月21日人社部召开的2024年四季度新闻发布会上，人社部新闻发言人卢爱红介绍，今年将完善工资收入分配制度，围绕提高劳动报酬占初次分配的比重，加强工资宏观指导调控，健全最低工资标准评估调整机制，逐步提高最低工资占社会平均工资的比重，推动群众工资收入合理平稳增长。

　　谈及今年在推动中低收入群体增收减负、大力提振消费的计划时，卢爱红表示：“做好促进就业、技能培训、工资收入分配、社会保障等工作，与促进群众增收特别是推动中低收入群体增收减负密切相关，我们将扎实做好相关工作，推动提升消费能力和意愿。”

　　工资收入是劳动者的主要收入来源。今年，人社部将持续完善工资指导线、企业薪酬调查和信息发布制度，加大对重点行业、重点群体薪酬分配指引服务。特别是加快构建以技能为导向的薪酬分配制度，在技能人才聚集的区域、行业推动开展区域性行业性工资集体协商，推行技能人才薪酬分配指引，推动实施技能人才起点薪酬制度，提高技能人才待遇水平。

　　据《工人日报》