本报讯 通讯员毛志成、 沈成龙报道　“真得感谢组织部的干部们，春节期间来和我们聊家常、讲政策，留住了两名返乡过年的优秀青年回村任职。”2月7日，江山市清湖街道贺周村党支部副书记杨光根向回访的江山市委组织部工作人员表示感谢。

　　春节前后，江山市委组织部利用人员返乡契机，通过个人自荐、群众举荐、支部引荐、党委推荐等方式，开展了一场别开生面的“新春微调研”专项活动，走访摸排一批返乡能人、退役军人、大学毕业生，进一步拓宽了村级后备干部队伍选育视野。目前，已有15名村社后备干部提前进村任职，其中本科学历的就有4人。

　　这已经是江山市委组织部连续第三年在春节期间开展微调研活动。党员干部累计走访两新组织和村级党组织172个，走进300余户党员群众家中交流。同时，召开20余场能人恳谈、党员群众访谈活动。在此基础上，形成31份专项调研报告，为建强基层战斗堡垒提出75条实用建议，推动解决127项问题。

　　调研成果的转化应用是一大亮点。在今年的调研活动中，返乡青年毛孟佳提出“返乡任职后最大的担心就是能力水平不足，不仅自己发展空间受限，也影响村庄发展，希望组织能完善保障政策，加强定向培养、能力提升”的建议，被吸纳进了江山市青年入乡发展行动方案。

　　“我们采取了技能培训、青年在村创业扶持、打造‘青创空间’等组合拳，以真金白银、有力举措招引帮扶返乡青年进村任职、创业。”江山市委组织部负责人表示，“去年，我们还优选返乡青年、村社书记等群体，举办了第一期乡村共富运营师培训班，成功培育了40名乡村共富运营师。其间，我们萌发出了白沙村志茶、菌菇酱等致富产品。”