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　　该市出台养老护理员特殊岗位津贴制度，对从事一线养老服务工作的持证养老护理员，按照初级（五级）、中级（四级）、高级（三级）、技师（二级）、高级技师（一级）不同等级给予每月200元、300元、400元、500元、800元的特殊岗位津贴。对全市性养老护理员技能竞赛中的优胜者，给予1000~3000元的奖励补助。提高养老服务专业人员入职奖补，对中等职业技术学校毕业生奖补3万元；高等院校毕业生，其中专科（高职）奖补4万元，本科及以上学历奖补5万元。

　　持证上岗是国家对养老护理员职业资格的认可和规范。“如果没有证，进入单位后，我们会安排培训，让他们抓紧时间考取养老护理员国家职业技能等级证书，尽早领到岗位津贴。”金华市社会福利中心护理院负责人表示。2025年金华市十方面民生实事在养老帮困方面提出，将新增养老护理、应急救护“双持证”护理员1000人，开展养老护理服务人员培训1.2万人次，一定程度上助力养老护理员队伍壮大。

　　此外，金华市民政局每年开展养老护理员职业技能竞赛活动，提升养老服务人才队伍专业化、职业化水平，增强养老护理员的职业价值认同和社会认可，吸引更多优秀人才加入到养老服务人才队伍。对于扎根养老服务事业时间长、工作优秀的养老护理员，各养老机构也会进行奖励等，增强养老护理员的荣誉感，提升社会对该行业的关注度和职业吸引力。多措并举，让养老服务行业增添更多朝气。