本报讯 通讯员诸丹萍报道　“我看了一圈，多家企业提供的岗位和福利待遇都不错。”日前，在诸暨市总工会联合当地人力社保部门主办的2025年新春综合招聘会现场，来自诸暨市暨阳街道的黄女士投了两份简历，都是自己非常满意的岗位。

　　据悉，本次招聘会共吸引200余家重点企业参与，涵盖高端装备制造、新材料、现代服务等多个行业，释放技术工程师、智能制造操作员、电商运营等优质岗位3500余个，两日累计吸引超1.2万余名求职者到场，线上线下共计达成就业意向3000余人，为新春就业市场注入强劲活力。

　　春节过后，绍兴市企业全面进入复工复产状态，用工需求旺盛，就业岗位增加。连日来，该市各地总工会积极发挥桥梁纽带作用，加大与人力社保等部门合作，广泛开展送岗位、送服务、送政策等活动，力促求职者与用工企业“双向奔赴”。

　　关注重点群体，“量身打造”专场招聘会。这段时间，新昌县总工会联合相关部门举行了3场2025年“留绍圆梦，职在新昌”新春新昌籍大学生招聘会暨见习实习双选会。

　　除了线下招聘会，网上招聘会也同步进行。越城区总工会利用微信公众号等网络平台，发布招工信息，让招聘企业网上“招兵买马”，求职者足不出户也能找到用工信息。

　　提供法律服务，助力职工维护自身权益，也是工会工作的一项重要内容。“试用期是否可以超过半年？”“工资可以半年结算一次吗？”“外卖员和公司签合同，需要注意什么？”前不久，依托柯桥区马鞍街道2025年新春企业招聘会，柯桥区总工会联合多个部门在马鞍万达广场联合开展了“尊法守法·携手筑梦”服务农民工公益法律服务活动，为职工们开展现场普法，为求职群众提供法律咨询，活动当天共接待群众咨询120余人次。

　　市总工会有关人士表示，将发挥工会职能优势，深化“工会帮就业”行动，尤其关注转岗再就业职工、农民工和新就业形态劳动者等就业服务重点群体，广泛开展用工需求调查，通过技能培训、就业指导等服务，提升职工就业能力，帮助企业和求职者搭建供需对接桥梁，助力职工实现高质量充分就业。