本报讯 记者寿慧桢报道　乡村振兴，靠建设，也靠经营，更关键在人。今年全国两会期间，全国人大代表、天能控股集团董事长张天任提交了《关于优化政策供给 促进新农人创业就业的建议》，呼吁完善乡村人才引进与培养机制，激发人才入乡创业就业激情，为乡村振兴注入持久动力。

　　党的二十大报告明确指出，“全面建设社会主义现代化国家，最艰巨最繁重的任务仍然在农村”。同时，今年1月发布的《乡村全面振兴规划（2024—2027年）》也着重提到，应鼓励和引导青年入乡发展，加强农业农村科技领军人才和青年人才的培养。近年来，我国多地聚焦强化“新农人培育”全链条政策供给，为乡村人才培育提供较为充足的“阳光雨露”，激励了一大批有情怀、懂技术、善经营、会管理的“新农人”在农村广阔天地大显身手，为乡村振兴注入澎湃动能。以湖州为例，这些年已形成夏阳村聚才兴村富民、“全球乡村合伙人”等青年入乡发展好模式，以及“春风·白杨”“大余村”“大仙潭”等乡村经营品牌，预计到2027年将引育农创客超过1.5万名，认定首批“湖州农民专家”100名，培训高素质农民和农村实用人才5.3万人次以上。

　　然而，在不断的走访和调研中，张天任发现乡村人才结构还普遍呈现“三少三多”特征：高学历人才少、技术型人才少、青年留乡比例少，而季节性流动多、传统技能型多、短期投机者多。这其中受多重因素影响，如乡村基础设施、公共服务、薪资待遇、产业发展与人才政策等，使得高质量“新农人”很难被吸引扎根乡村、农业。

　　如何激发高素质职业“新农人”入乡创业就业活力？张天任建议从三方面入手：推行分类型分层次的个性化订单式培养模式，深化涉农职称评审制度改革，完善农业经营人才经济系列高级职称评价标准，全面打破“新农人”成长“天花板”。探索建立“新农人土地使用”改革示范区，鼓励使用集体建设用地开展创业创新，支持成片土地优先向“新农人”流转用于发展新产业新业态。建议金融机构根据“新农人”的贷款需求开发适宜的金融产品，提供低门槛、低成本的信贷支持。