（上接第1版）

　　读懂“一张床”的分量

　　舟山市林业局高级工程师陈斌：当政策制定者以“一张床的温度”公共服务刻度，当年轻人用“多攀几座山”的韧劲回应这份托举，这场关于梦想与机遇的长跑，便注定不会止步于七天的屋檐之下，而是向着“此心安处是吾乡”的深层共鸣不断延伸。

　　应届毕业生有这样一笔账：“免费住宿7天省下近千元，相当于多投了200份电子简历的底气”。年轻人需要的不仅是遮风挡雨的屋檐，更是城市张开臂膀的真诚姿态。越来越多城市把人才公寓建在产业园区隔壁，将求职驿站设在地铁枢纽周边，恰是对“安居才能乐业”最生动的诠释。

　　中国传统文化讲究“安身立命”，新时代城市治理更需读懂“一张床”的分量。它承载的不仅是求职者过渡期的重量，更丈量着城市包容度的温度。从“七天免费”到“长住优惠”，看似简单的数字变化，实则是把青年成长周期纳入城市发展轨道的长远考量。那些省下的房租、免去的中介费、规避的租房陷阱，最终都会转化成创新创业的动能，转化为对城市的认同与眷恋。

　　栽下梧桐树，引得凤凰来。今天的城市竞争早已超越硬件比拼，转向细微处的温情较量。当青年驿站窗台的绿萝爬满阳光，这座城市便已写下最动人的招贤榜——这里有机遇和舞台，更有人为你留一盏灯，温一碗粥，守候着每个为梦想奔波的清晨与深夜。

　　安居提质筑巢引凤

　　杭州市职工服务中心韩晓云：当北京、重庆等城市以“求职免费住”政策向年轻人敞开怀抱时，作为数字经济高地的杭州，正以创业安居政策为青年人才解锁“乐业密码”。如何让青年人才在逐梦数字经济的同时扎根城市，是杭州发展的必答题。

　　近年来，杭州人才政策成效初显。人才专项租赁住房、生活补贴等政策落地，“杭州人才日”设立，专属“人才码”推出，提供多领域的服务。“杭州六小龙”出圈，让全国应届毕业生纷纷聚焦杭州，就业市场热度高涨。然而，随着数字经济催生大量新兴职业，住房保障与人才需求的结构性矛盾有所显现，配套政策亟待向精准化、体系化升级。

　　为此，杭州可发挥数字化治理优势，借助城市大脑盘活空置房源，实现短期智能住宿匹配；联合社区打造“人才公寓”，提供过渡住房；为新就业群体设计弹性租赁方案：如诺巢公寓以“五个一”家文化服务理念温暖城市蓝领；余杭区盘活闲置宿舍打造的“创业胶囊公寓”高入住率证明其可推广性。同时，持续整合求职、培训、社交等增值服务，体系化建设人才成长赋能平台，增强引才留才能力。

　　在青年人才以行动选择居住地的时代，创业安居政策已成为城市温度与治理智慧的试金石。杭州应不断赋能，因时而变、因人施策，让更多年轻人在杭州找到“此心安处是吾乡”的归属感，让“人间天堂”成为他们心中的“创业天堂”。

　　真心招才引才的“宣言书”

　　龙港市城市建设项目共建党委专职副书记丁年庆：从所在地政府角度看，给予前来应聘求职的人才免费房、优惠房居住，这就是真心招才、引才的“宣言书”“吸铁石”，表达了当地政府为经济、社会长远发展，一切从留才、用才这个根本点出发的决心。这确实是一种值得赞赏的高明之举。

　　从前来应聘求职的人才角度看，刚从学校大门走出来，身无分文，来到一个陌生的城市打拼，工作、薪酬都没着落，首先就要为了住宿费用而苦恼，又谈什么“求职梦”“创业梦”？这样的暖心举措，无疑是为这些刚刚走上逐梦之路的年轻人下了一场求之不得的“及时雨”。