（上接第1版）

　　服务加倍，积极构建适合民营经济健康发展的和谐劳动关系

　　“共享”可不是渡头董工业社区的专利，在北仑，越来越多的职工正享受到工业社区共享服务阵地的便捷。近年来，一种名为“匹克球”的新兴运动正在玉山工业社区的职工群体中流行起来，原因就在于这里有若干面向辖区2万余名产业工人免费开放的匹克球运动场地，职工们下班15分钟内就能开启“运动模式”。

　　说起匹克球，就不得不提到北仑本土的一家体育用品企业——宁波海伯精工机械制造有限公司（以下简称“海伯精工”）。“我来到北仑工作已经21年了，不仅在学历上从技校生提升到本科生，工资也从最开始的月入几百到现在月入上万，我很满足！”浙江工匠、海伯精工钳工高级技师黄晓军动情地讲述着自己的故事，“我在这里成长成才，也在这里成家立业，企业就像是自己的家一样，在北仑工作真的很有归属感。”如今，黄晓军更是先后为企业培养了20余名技师以上人才及百余名高级技工，今年还和一帮青年职工一起成立了青年创新工作室，带领他们学技术、解难题，在本职岗位上建功立业。

　　为“黄晓军们”搭建了广阔成长舞台的，是企业和工会的多方支持。“经过工资集体协商程序，我们已经启动了新一轮的职工增收计划，预计每年为职工收入增长8%以上。”海伯精工总经理林耀钻自豪地表示，正是因为企业和职工之间双向奔赴，所以员工的流失率非常低，很多都是10年以上工龄的老员工。“人永远是企业发展之本，我们要相信职工的力量。”

　　从海天集团到海伯精工，从渡头董工业社区到玉山工业社区，从保障劳动者劳动报酬的硬性举措到为职工提供福利性租房、建设15分钟职工共享阵地服务圈的柔性关怀，一个个缩影见证的，是北仑各级工会组织用服务加倍，积极构建和谐劳动关系，促进民营经济健康发展的鲜活图景。

　　记者还从北仑区总工会获悉，工会已于日前接连出台两项经费补贴利好政策——企业工匠学堂建设补助最高从10万元提高到20万元，企业劳模工匠创新工作室数字化、智能化提升补助最高也达到了10万元，工会将以强有力的政策支持，为区域民营经济高质量发展再添一把火。