OFFER在哪里？！又到了一年中的“金三银四”，地铁站里贴满招聘公司的广告，攥着简历的手心微微发汗，手机通知栏里挤满春招通知与省考公告，站在人生岔路口，望着“琳琅满目”的选择却像被按下暂停键，我该怎么办？专业对口和兴趣导向的天平左右摇摆，那些辗转反侧的夜晚里，我们与无数同样的困惑短兵相接。

　　《生而不同：从MBTI走出的职场潜能者》

　　作者：李亮

　　中国纺织出版社

　　中科院特聘研究员李亮从组织行为与心理测量的角度出发，从MBTI理论引申出“性格需求四象限”模型，结合8种领导风格、24种人际关系互动模式，并通过30多个职场案例，直击Z世代的职场痛点与选择盲区。

　　《职场原始人》

　　作者：马可·格林伯格（美）

　　饶青欣 译

　　上海文化出版社

　　这是一本专为职场年轻人量身打造的书。书中记录了30位“职场原始人”的真实经历：有人是“方孔里的圆钉”，永远用自己的方法做事；有人在意结果，但不接受没乐趣的工作过程；有人被否定一百次，依然对自己的能力充满信心……但这些保持着天真与勇气的人们却从各个方面在职场上取得突破，他们是如何做的？

　　（来源：杭州市西湖区图书馆）