■杭钢云计算运维技术主管许佳腾

　　2019年盛夏，我带着对数字化未来的憧憬，加入杭州杭钢云计算数据中心有限公司。从传统制造业转战新兴数字领域，在5年时光里完成了从“技术新兵”到“创新尖兵”的华丽转身，用一串串闪亮的数字勾勒出个人与企业共同成长的轨迹。

　　初入职场，面对数据中心错综复杂的运维系统，我从零开始，跟着老师傅以及网络上自学数据中心电气、暖通架构，在300个设备参数间穿梭记录。白天泡在机房熟悉设备特性，夜晚伏案钻研运维手册，用3个月时间啃下《数据中心基础设施运维》等行业标准文件。这份执着让我迅速掌握数据中心的运行规律，为后续创新埋下伏笔。

　　2020年参与公司东区楼宇设备自控系统建设期间，我连续3个月驻场调试，从传感器校准到逻辑策略优化，逐项攻克技术难点。当系统成功通过终验时，我切身体会到了数字时代的产业工人，既要懂钢铁般的硬核技术，更要会编织智慧的数字经纬。

　　同一年，公司启动运维体系标准化建设，我作为核心成员承担起制度设计重任。耗时3个月梳理6大管理类目，走访对标5家行业企业，最终构建起包含116篇标准操作程序等的流程文件体系，构建起杭钢云运维管理的“四梁八柱”；组织“每周一题”学习机制，让50期技术问答成为运维人员成长的阶梯；策划的90次应急演练，将“人防+技防”理念融入每个运维细节。

　　2021年，杭钢云计算启动绿色数据中心创建，我敏锐地捕捉到暖通系统节能的突破口。面对传统控制策略的能效瓶颈，带领团队开启了长达半年的“数据攻坚战”，累计采集分析1200组空调运行数据，发现单台设备在50%负载时能效比骤降37%的关键痛点。

　　受冷源系统自然冷却节能技术启发，我又创新性提出“多台协同+变频调节”群控策略。为验证方案可行性，那段时间曾经连续两周吃住在公司，在零下5℃的寒冬开展过渡季预冷模式和自然冷却模式工况测试。

　　2022年，我主导的智能群控调优策略全面落地，创造了令人瞩目的成绩。空调效率提升超120%，年节电220万度，数据中心年度PUE值降至1.30以下，杭钢云计算数据中心也入选国家级绿色数据中心。更让人欣喜的是，我将实践经验转化为《数据中心精密空调智能群控节能策略》，入选全国职工“五小”创新成果库，为行业提供了可复制的“杭钢方案”。

　　5年间，我从手动记录参数的“设备医生”，成长为管理十万级数据节点的“数字工匠”；从跟跑者蜕变为领跑者，主导的创新成果助力杭钢云跻身全国绿色数据中心第一梯队。我的每一步成长，都深深镌刻着杭钢转型发展的时代印记。站在新的起点，我坚信，在传统产业数字化转型的浪潮中，杭钢人的创新脚步永远不会停歇。