本报讯 记者羊荣江 通讯员王灿灿、俞章韬报道　日前，记者从永康市总工会获悉，截至目前，共有8000余名新就业形态劳动者加入工会，成立工会组织49家，覆盖率95%。

　　永康市总工会构建“市总主导、镇街协同”的工作机制，全覆盖推进网约车司机、货车司机、外卖送餐员、快递员等行业工会的组建工作，将16个镇（街道、区）总工会社会化职业化工会工作者按区域划分为5个工作片区开展工作，推动新就业形态劳动者建会入会工作。

　　永康市总工会坚持抓重点头部企业，通过平台建会等模式，创新入会方式，最大限度把新就业形态劳动者吸纳到工会组织中来。截至目前，共有8000余名新就业形态劳动者加入工会，成立工会组织49家，覆盖率95%。

　　永康市总工会通过构建“15分钟服务生态圈”，整合社会资源，优化驿站服务设施，以标准化建设赋能工会驿站服务品质升级，着力打造触手可及、便捷可达、功能完备的新就业形态劳动者服务阵地。现统筹工会驿站共110家，2024年改造提升14家，今年，永康市总工会将继续高标准推进工会驿站建设。

　　针对新就业形态劳动者流动性强、工作方式灵活等特点，永康市总工会上线并推广“薪协商一件事”平台，聚焦工资集体协商过程优化、效率优化、质量优化，以数字化手段推进流程再造、赋能协商，积极推进新就业形态劳动者开展线上集体协商。目前，全市已建会的新业态企业实现线上协商全覆盖，有效提升劳动者权益保障水平。

　　此外，永康市总工会提高多元化服务供给，链接各类资源，打造共享机制。“累了、困了，我们可以进驿站休息，小孩有‘爱心托班’可以托管，平时还可以参加工会开设的各类免费培训，提升自身技能。我深切感受到了工会‘娘家人’的温暖关怀。”来自贵州的外卖小哥胡师傅说。