本报讯 记者吴晓静报道 以文铸魂、以文传声、以文化人、以文惠民……在大力推进全省职工文化建设的浙江，日益优质的“文体生态圈”正为职工们勾勒出美好生活的新图景。记者日前从省总工会获悉，在政策支持、品牌培育、阵地建设等多维发力之下，全省职工文化繁荣体系初具规模，群众性职工文体活动每年惠及200多万名职工，职工文化自信更加坚定。

　　为积极打造健康文明、昂扬向上、全员参与的职工文化，省总工会此前出台了《关于加强新时代浙江职工文化建设三年行动方案（2024—2026年）》，对普及健康生活、提高全民身体素质、强化阵地建设、提供有效公共服务等方面提出明确要求。

　　制度保障之下的“工”力量拔节生长，体现在文化活动品牌、文化产品供给、文化队伍建设、文化阵地体系等诸多方面。比如：深入开展以“双百引领”为主要形式的群众性职工文体活动，持续擦亮“守好红色根脉·班前十分钟活动”、“1+11+N+X”思政大课堂、劳模工匠“百千万”宣讲等思政品牌，推动出台弘扬“三个精神”决定，系统推动宣教干部、文化骨干、媒体传播、理论宣讲和网评网宣队伍“五支队伍”建设，“浙工”文化的引领力、创造力、传播力、服务力显著提升……

　　放眼之江大地，职工文化建设的创新实践不仅点亮了万千职工的精神家园，还成为促进经济发展的“活力因子”。在杭州，职工文化赋能发展形成叠加效应，去年工会开展文体活动5000余场，覆盖职工30余万人次，有力提振了当地餐饮住宿、文化旅游消费；在宁波，兴趣小组的体系化建设正培育出一支支文体生力军，以宁波市职工羽毛球俱乐部为例，几乎覆盖了当地整个职工羽毛球圈，在各项赛事中摘金夺银；在温州，“点单式”的职工文化服务广受好评，工会通过“文艺小分队”等灵活多样的形式送文化进园区、进企业、进工地；在嘉兴，职工文化服务空间经历了一场“变革”，工会围绕“15分钟品质文化生活圈”建设，对全市各类文化阵地资源进行科学统筹和整合规划，构建网格化文化服务体系，实现职工文化服务“推门可见、触手可及”。

　　在“浙”里，职工们快乐工作、幸福生活，每一份工作都有逐梦的舞台，每一天的生活都有文化的滋养。“娘家人”正用自己最擅长、最有温度的方式，将触手可及的美好文化生活带给这片土地上的每一位劳动者，让每一次参与、每一份热爱都成为不可或缺的精神体验。