记者吴晓静 通讯员葛敏慎报道　在杭州市西湖区，有一个千人规模的“工友村”近日迎来了大升级。它位于浙江省“千项万亿”工程重点项目国科大杭高院双浦校区项目。现在，这个以建设者为主的“工友村”有了新名字：“工友之家”。

　　夜晚有学上、周末有娱乐、“急难愁盼”事就近能处理……据了解，“工友之家”通过完善生活服务配套、建立积分激励机制等举措，建设了一个集警务室、医务室、快递驿站、理发室、工人夜校、职工书屋、周末影院于一体的综合服务中心，形成“基础+特色”服务体系，将“工友村”升级为具有人文关怀的“工友之家”。

　　为什么要花如此大力气去改造“工友村”？在前期走访调研中，西湖区总工会了解到，该区的建筑产业工人群体面临几大现实困境：大部分工地集中于双浦、三墩外围等配套薄弱区域，距商业中心平均车程超过半小时；超过半数的工人与配偶长期分居；存在未规范签订劳动合同等情况。这些现状制约着行业可持续发展，亟须改善用工环境、保障工人权益、吸引新生代劳动力。

　　为了将服务触角延伸至重大项目建设一线，西湖区总工会联合住建部门、项目单位、项目施工单位，创新设立了建筑产业工人“工友之家 ”，为千余名工友提供全方位、多层次的服务保障。

　　“我们将以‘工友之家’成立为契机，重点探索成立建筑产业工人项目工会，创新构建‘党建引领、工友共建、服务赋能’的三位一体治理体系。”西湖区总工会相关负责人介绍，该体系将精准对接产业工人需求，通过打造安全便利的生活环境、健全薪酬保障机制、筑牢职业健康防线等举措，将“家文化”理念深度融入施工一线，形成“小事不出社区、需求即时响应”闭环管理机制。

　　近年来，西湖区总工会始终聚焦服务产业工人这一核心工作，精准对接并有效解决产业工人的“急难愁盼”问题。重点打造“中国工人大思政课”西湖篇章、西工市集、西工学堂等特色品牌，并积极整合政府部门、行业协会、职业院校等多方资源，构建起涵盖思政领航、法律援助、学历提升等多维度的全周期服务体系。

　　接下来，西湖区总工会还将紧扣提升产业工人技能素质目标，为建设者们搭建学历提升平台、丰富技能培训体系，并围绕“以赛代练”开展起重机械安装拆卸、高处作业吊篮安装拆卸等特色职业技能竞赛，实现建筑产业工人自身成长与城市高质量发展的“双向奔赴”。