本报讯 通讯员陈乙炳报道　“我们单位已有10多人申请江畔善居人才公寓。”6月16日，浙江大学绍兴研究院工作人员丁女士告诉笔者，该公寓就在绍兴市越城区皋埠街道核心区，距离他们单位仅5分钟车程，“在同事带动下，后面肯定还会有人去申请的。”

　　对于许多外来人才而言，安居才能乐业。很多公司的离职调查显示，员工离职的首要原因就是没有房子。住房问题不解决，企业和人才都缺乏稳定性。去年，越城区实施产业人才乐居工程，针对集成电路、医疗器械、低空经济、算力经济、黄酒产业、现代服务业等六大产业的人才住房需求，相关区级国有平台通过市场化购买商品房源，并以“先租后售”的形式出售给产业人才，有效解决人才住房之“渴”。

　　“产业人才可先向国有企业租赁房源，租赁后有意愿的可购买或优先购买，租赁期3~5年，租房期间将给予50%的租房补贴。”区住房和城乡建设局相关负责人说，人才购房后，政府会对另一半已支付的50%租金进行补贴。也就是说，人才可享受最多5年的免租期。

　　笔者了解到，此次越城区人才办集中推出人才公寓330套，总建筑面积超2.7万平方米，共有4种户型，其中A户型面积在66.61~68.75平方米，B-1户型面积在89.51~89.55平方米，B-2户型面积在89.61~89.64平方米，C户型面积为119.46平方米。“符合条件的人才可享受梯度租金优惠：前四年分别按35%、50%、65%、85%交租金，第五年起全额支付。”段翼远现在浙江大学绍兴研究院工作，其已申请到一套三室一厅的公寓。“我已住进去了，空调、热水器等都有，租金也便宜。”他说。

　　“产业人才来越城工作，有两种保障性住房可供选择。”绍兴高新技术产业开发区投资发展集团运营部工作人员张寅表示，集成电路人才除了可以申请江畔善居等人才公寓外，也可以申请产业人才乐居工程的房源，目前已有镜湖新区翠湖隐秀府300套房源可供选择。

　　长电集成电路（绍兴）有限公司已有47名员工享受到“产业人才乐居工程”政策红利。来自河北省张家口市的高先生是一名工程师，之前一直住在公司宿舍。“去年和同事去看了镜湖新区的翠湖隐秀府、荣安观江园（南区）两个楼盘，看中了其中一个楼层比较高的户型。”他说，5年租赁期满后，他可以选择定向回购或延长租期，同时还能叠加使用人才房票和安家补贴，进一步降低购房成本。

　　“健全完善人才住房保障机制，为的是以房源换‘才源’。”越城区委组织部人才科副科长李浩民说，今年下半年，越城区将开展人才公寓需求调研，统筹好全区人才公寓、配建房等资源，完善人才住房租住规则，确保来越城创新创业的各类产业人才“住得上房、安得了家”。与此同时，还将统筹协调与人才有关的子女教育、医疗保健等关键小事，实现“增人数”与“得人心”有机统一。