■浙江立通物流有限公司工会主席 王蕾

　　“因为有了快递，我们的生活变得更好了，不仅是我们自己的生活，还有全国人民的生活。”

　　2014年，我从江西上饶来到浙江立通物流有限公司（中通快递），成为一名快递行业的人事工作者。

　　2021年，我接过了工会主席的接力棒。刚接手时，我面临许多挑战：快递行业人员流动性大，工作节奏快，职工们忙于奔波，精神生活匮乏。我深知，要让职工安心工作，就必须先解决他们的后顾之忧。

　　从一场生日会开始

　　“我记得第一次办职工生日会时，大家都很惊喜。”一位年纪稍大的职工拉着我的手说：“我自己都不记得生日了，没想到公司还记得。”那一刻，我感受到了工会工作的意义。生日会不仅拉近了公司与职工的距离，也让工会工作与企业文化交融提升。从此，职工生日会成为每月固定活动，成为职工们期待的时刻。

　　“快乐学堂”让爱不再留守

　　让我最有成就感的是创办“快乐学堂”暑托班。

　　2022年，我了解到许多职工与子女团聚时间太少，孩子们暑假无人照看。为让职工安心工作，我联系了长安镇党委和海宁市总工会，为公司26名“小候鸟”开办了第一期“快乐学堂”暑托班。

　　一期结业那天，孩子们依依不舍，家长们也纷纷点赞。一位职工对我说：“王主席，孩子在这里不仅学到了知识，还交到了朋友，真是解决了我们一大难题，现在我们也能安心工作了。”听到这些话，我更加坚定了办好暑托班的决心。如今，“快乐学堂”已连续举办三年，服务超百人次，成为职工心中的暖心工程，也成为公司工会工作的一张亮丽名片。

　　用心服务当好“娘家人”

　　为让职工感受到“家”的温暖，我策划了一系列活动：从每月定期的生日会，到职工座谈会；从班前十分钟的安全教育，到青年读书班的成长提升；从交友活动到免费理发服务……每一项活动我都倾注了许多心血。

　　我还主导开设了“工会听宁说”工作室，推出工会主席24小时热线，每月举办民主恳谈会，倾听职工心声，解决他们的急难愁盼。有一次，一位快递操作员的小孩突发重疾，我第一时间组织工会慰问，并帮他申请困难补助。他感动地说：“工会真是我们的‘娘家人’！”

　　作为工会主席，我深知维护职工合法权益的重要性。不管职工在工作上还是生活中，只要涉及纠纷，工会都会主动介入，这样既增强了职工和公司之间的黏性，又助力构建和谐稳定的劳动关系。

　　荣誉与责任

　　多年的工会工作，让我收获了职工的信任和认可。在园区里，新老职工见到我时，都会热情地介绍：“这是我们的‘娘家人’王主席！”这份信任，让我倍感温暖，也让我更加努力。

　　近年来，我们获得多项荣誉：海宁市“快乐车间驿站创建示范点”、浙江省新业态基层工会示范点、嘉兴市级工会职工书屋等。我个人也荣获浙江省五一巾帼标兵、海宁市“最美新海宁人”、海宁市优秀工会工作者、海宁市星级工会主席等荣誉。这些荣誉不仅是对我的肯定，更是对工会工作的认可。

　　工会工作让我成长，也让我更加坚定初心。未来，我要继续当好“娘家人”，继续耐心、细心、用心和创心服务职工，发挥工会的桥梁纽带作用，让职工更安心工作，让公司健康稳步发展。作为“娘家人”，我将始终站在职工身边，倾听他们的声音、解决他们的困难、守护他们的权益。我知道，只有职工幸福，企业才能走得更远。