本报讯 记者寿慧桢报道 春风送岗促就业，精准服务助发展。“工会牵线让我们母女能就近工作，既能照顾家庭又增加收入，心里的大石头终于落地了！”日前，德清新市镇蔡界村的杨丽梅母女在2025年新市镇新春招聘会上找到了心仪的工作。

　　尽管活动当天春雨绵绵，招聘现场却人头攒动，一派火热景象。工会精心设置青年择业引导、巾帼爱心岗位等6大特色服务专窗，针对退役军人、残疾人等特殊群体开辟绿色通道。“多亏工会组织的专场招聘，让我们现场招聘到普工、钳工、焊工等急需人才，为新厂区的顺利投产提供了人力保障。”浙江新航智能机械有限公司人事主管施建康激动地说。

　　新市镇总工会相关工作人员介绍，本次活动为60余家企业、1500余名求职者架起双向奔赴的“桥梁”，助力企业跑出新春生产“加速度”。据统计，此次招聘会实现就业意向签约632人，其中技术岗位占比达45%。对于没有在现场找到心仪岗位的求职者，德清县总工会特别开辟“云招聘”通道，在“德清工会”微信公众号、“职里生活”地信小镇应用上持续更新企业招聘信息。

　　2025年开工以来，德清县总工会共开展线下专场招聘会12场，依托工会驿站开展线上招聘会17场，参与企业共1357家。除此之外，德清县总工会在春节后组织县内6家重点企业赶赴云南开展“乐业湖州·就在德清”春风行动。招聘会期间，共在广南县南屏镇、坝美镇等地举办招聘活动4场，推出优质岗位521个，涵盖机械制造、家政服务等多个行业，最高月薪达15000元，达成初步就业意向500余人次。“由工会搭桥的招聘会，让咱们在家门口就能放心找工作，和企业面对面谈好条件，这样外出务工最踏实。”来自南屏镇的求职者杨先生说。

　　德清县总工会党组书记、常务副主席郭宁宁表示，这既是服务县域经济高质量发展的重要举措，更是深化产业工人队伍建设改革的生动实践。下阶段，将重点实施“三大行动”：开展“春风送岗”就业援助，通过“云招聘+乡镇巡回”扩大覆盖面；深化“工匠学院”校企合作，定向培养紧缺工种人才；探索产业园区“工会专员”派驻服务，提供劳动法律咨询、集体协商指导等全周期服务。