记者羊荣江 通讯员王江红报道 成立7年多来，东阳市花园村总工会积极助推乡村振兴、企业发展和职工成长，持续打造“红色花园”“活力花园”“和谐花园”“幸福花园”，着力把花园村建设成富有、美丽的世界名村。

　　坚持政治引领

　　打造“红色花园”

　　花园村总工会始终把党的政治建设摆在首位，大力实施“红色领航”战略。

　　为夯实“红色阵地”，花园村总工会组织开展“辉煌百年路·我心永向党”演讲比赛、“礼敬百年路·奋进新征程”主题宣讲月活动，以及职工气排球比赛、红歌比赛、“永葆初心·争当先锋”征文比赛等文体活动，唱响红色主旋律。

　　花园村总工会激活“内在力量”，组织开展女职工权益保护法律知识竞赛、基层工会干部主题培训、权益保障工作培训等活动，积极践行社会主义核心价值观。与此同时，以大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神为主题，组织劳模工匠代表广泛开展思想引领、进行技术交流、服务乡村振兴、助力企业发展。7年来，7人获评市级以上劳动模范，1人获得浙江省五一劳动奖章，4人入选八婺金匠，11人获评东阳工匠。

　　夯实组织基础

　　打造“活力花园”

　　自成立以来，花园村总工会坚持夯实组织基础，推动建会入会，更好地发挥工会职能作用。

　　为不断拓宽建会入会渠道，花园村总工会结合村域范围内企业经营情况，将村域范围的企业、个体工商户纳入工会组织，坚持成熟一家、发展一家，建立联合工会和行业联合工会。7年来，共发展基层工会8家，由最初成立的29家基层工会发展到目前的37家基层工会，其中22家企业工会，6家联合工会，9家行业联合工会，工会会员数量达到13000余人。

　　花园村总工会坚持以职工为中心，规范化执行工会会员代表大会、民主选举、会员评议职工之家等制度，全面推进民主管理不动摇。花园村总工会还建立并完善职工之家管理制度、兼职工会领导值班制度、学习培训制度及例会制度等，推动工会工作更加制度化、常态化、长效化。

　　聚焦维权关爱

　　打造“和谐花园”

　　花园村总工会坚持走群众路线，助力村域治理，积极构建帮困救助体系，努力为职工群众办实事、办好事，当好职工“娘家人”、贴心人。

　　花园村总工会建立劳动关系三方协调机制，开设职工调解室，依托法律事务部，对职工开展法律援助，把一些劳资纠纷解决在萌芽状态。7年来，花园村总工会职工调解室共调解纠纷48起，纠纷调处率达100%，基本实现花园村大事小事不出村、矛盾纠纷不出村、村民职工无上访记录。

　　花园村总工会建立健全企业工资集体协商制度，逐年稳步提高职工工资待遇。

　　7年来，花园村总工会开展医疗互助1.6万人次，共计慰问困难职工57名、发放慰问金20.7万元，高温送清凉惠及6400人次，赠送款物22万元，协助职工申报“农民工学历与能力提升行动”补助；每年组织会员到花园田氏医院进行免费体检；主动与教育部门协调解决职工子女异地就读小学、初中的实际困难等。

　　探索“工”字服务

　　打造“幸福花园”

　　为丰富村民和职工文化生活，努力打造先进花园文化，不断追求人与自然、社会的和谐发展，花园村总工会积极协助村里成立舞龙队、秧歌队、篮球队、足球队、太极拳队等，常态化举办职工文体活动，做到全面动员、人人参与。组建花园村总工会艺术团和群众文化中心，为村民、职工及游客表演节目。

　　为让村民与外来创业务工人员更加融洽，花园村总工会倡导村民、职工组建花园村跑团、健走团、冬泳爱好者俱乐部等，促使外来务工人员与本地职工同等享受村里兴建的剧院、图书馆、医院、商场、公园、以及免费公交车等基础设施和公共服务。

　　花园村总工会为高技能人才争取落户享受30多项村民待遇，以及发放人才购房券、年度奖金等，让更多优秀人才留在花园、建设花园。