职工有困难，工会来帮忙。工会见证了李玲生命中的三个春天，也见证了李玲的病痛与贫困、温暖与重生、尊严与希望。这三个春天串联起的不仅是一个普通女工的命运图景，也折射出当代中国基层社会中那些鲜为人知却动人心魄的温情叙事。

　 双羊集团工会作为一家企业工会，想职工之所想，急职工之所急，不仅以制度性与人性化并存的帮扶措施解决了职工的医疗费用问题，更重要的是让她感受到“没有被抛弃”的精神支持。杨杭莉用持续多年的心灵陪伴，展现了工会工作中常被忽视的情感价值——那是比金钱援助更持久的精神力量。这种并非基于利益交换，而是源于共同经历苦难后产生的情感联结，对于劳动关系双方来说将是更稳固、更持久的。

　 在去年春天给李玲寄送《浙江双羊集团职工给老板颁奖》报道样报的时候，我借罗曼·罗兰的名言写了一段“手书”：“亲爱的李玲，世界上只有一种英雄主义，就是在看清生活的真相后，依然热爱生活，而你就是我心目中的‘英雄’。”我希望借用这样一种评价，去重塑一个普通女工的自我认知，同时也重新定义什么才是我们这个时代应该树立的“英雄”——不是那些在聚光灯下光鲜靓丽无所不能的明星，而是在平凡生活重压下依然保持尊严与感恩的普通劳动者。

李玲的三个春天也启示着我们——真正的社会温暖就在无数像“双羊”这样的微观场域中，正是这些具体而微小的互助实践与情感投入，持续滋养着中国社会的精神根系，永葆着人与人之间真诚的守望与呼应。

　 祝福更多像李玲一样的“野百合”，在经历生命寒冬后，都能被工会的春风吹拂，迎来属于自己的春天。