本报讯 记者胡翀 通讯员邱萌翘报道 “大家好！我是来自浙江天鹰机车有限公司的蔡婷婷。”日前，台州路桥区总工会“守好红色根脉·班前十分钟活动”宣讲培训现场，50名企业职工以个性化自我介绍拉开学习序幕。台州开放大学王启英老师通过AI技术应用、情景模拟等创新教学为基层宣讲队伍注入新动能。

　　培训突破传统模式，设置“AI助力写宣讲稿”特色单元，将数字技术融入思想教育工作。“AI能在短时间内搜集大量资料，快速生成初稿内容，这为我们宣讲创作提供了新的思路。”浙江台州金桥集团有限公司企业宣传、新媒体专员王恩希实操后表示，这种将技术赋能与政策宣讲结合的模式，精准呼应了工会推动“数字赋能职工素质提升”的改革方向。

　　教学现场，从传授肢体表达技巧的“西瓜操”到改善体态的“64字姿体语言操”，从个人展示的“路桥企业最强宣讲员”到团队协作的“路桥企业最强宣讲团”情景模拟，通过“理论+互动+演练”模式层层推进。学员们在语言表达、案例转化等训练中突破心理壁垒，实现从“不敢讲”到“敢讲”，从“不会讲”到“会讲”的能力跨越。浙江爱信宏达汽车零部件有限公司工会主席宋川在参与训练后深有感触：“这种有温度的情景教学，让思想教育变成了企业与职工的双向奔赴。职工在角色扮演中自然理解企业价值观，比单向灌输更有效。”

　　今年以来，路桥区总工会持续开展“十佳”领讲员、“十佳”活动案例、“十佳”宣讲文案、“十佳”组织单位评选等活动。此次培训是强化职工思想政治引领的重要举措之一，通过解析优秀宣讲案例、示范红色故事讲述技巧，帮助学员掌握将政策理论转化为群众听得懂、愿意听的语言能力，从而挖掘一批优秀宣讲人员，为打造一支政治坚定、业务精进、素质过硬的企业宣讲员队伍夯实基础。

　　据悉，路桥区总工会将以此次培训为起点，以“守好红色根脉·班前十分钟活动”、劳模工匠和工会干部“双百千万”“四进”宣传宣讲等形式为载体，逐步建立宣讲员人才库，通过“导师带徒”“巡回宣讲”等模式，推动党的创新理论进车间、入社区、到校园，让更多职工从“台下听众”成长为“台上主讲”，为高质量发展凝聚精神力量。