通讯员章培蕾、王凡红报道 近期，浙江交通集团永康东站货场作业热火朝天。“师傅们，今天任务比较重，大家要撸起袖子加油干喽！”在晨会上给大家鼓劲后，货运值班员曾远就和同事们一起钻入五颜六色的集装箱间，将来自五湖四海的货物编织进全国经济的大动脉。

　　从2000年进入浙江金温铁道开发有限公司开始，曾远用25年的坚持，诠释什么是“把平凡事做到极致就是非凡”。面对繁杂的货运规章，他白天扎根现场，笔记本上密密麻麻记录着装车流程、注意事项等；夜晚挑灯研读，将铁路货物运输规章翻出毛边。当发现装载方案存在安全隐患时，他顶着质疑声，通过理论结合实际反复验证，改进建议最终被采纳，在确保货物运输安全的同时，进一步提高装载效率，这一案例至今仍是岗位培训经典案例。这股“钉钉子”精神是曾远20余年不断超越自我的成长密码，也让他成为同事们心中行走的“规章活字典”，并收获多项荣誉。

　　2021年永康东站搬迁攻坚战中，曾远主动请缨担任“开路先锋”。面对尚未完工的货场，他实地考察货场建设和施工情况，以及货场线路、货位等各个关键点，制定一系列制度。“新站地处偏僻之地，各种生活条件都尚未具备，需要自己努力克服，你不怕顾不过来吗？”曾远笑笑，还是那句话：“职责所在，尽我所能。”集装箱专用平车FTR锁卸车过程中，几次点动试吊无法正常脱离，曾远立即到现场查看集装箱与锁头情况，指挥上下协调联动，成功解决卡顿问题，并将此次经验以案例形式传授给同事们。

　　面对新职工操作不规范问题，曾远一方面主动制订新职工培训计划，确保培训合格率；另一方面，首创“双轨制”培训法：对基础薄弱者制订“个性化补强计划”，鼓励业务尖子“以赛代练”。主动对接业务科室，编写培训教材，梳理事故案例，以通俗易懂的方式，引导人员按标作业，有效促进货运、装卸队伍素质提升。2023年成立的“金温工匠曾远工作室”，更成为人才孵化器。如今，“有问题找曾远”不仅是信任，更成为车站的精神符号。

　　寒来暑往，这位“货场匠人”用实际行动丈量初心，激励着铁路人在长三角一体化的征途上，续写更多关于坚守与创新的故事。