从义乌小巷里的一张调解桌，到通过跟进地方立法固化特色经验，浙江贯彻落实《工会法》的历程充满着创新基因。数据显示，浙江劳动争议调解成功率连续三年超90%；全省目前已建新业态基层工会8482家，新业态行业工会413个，发展新就业形态劳动者会员181.2万人，位居全国首位；“12351”职工维权热线已累计受理职工诉求10万余件次，问题办结率、职工满意率均超99.9%……这些实打实的数据指向的都是同一组“解码”——让每一句法条都带着温度落地，让每个劳动者都能感受到公平正义，这就是奋力谱写中国式现代化浙江新篇章中的工会方案。

　　不过，应当看到的是，尽管近年来我省贯彻实施《工会法》取得了显著成效，但仍有一些问题需要引起重视。始终干在实处、走在前列、勇立潮头的浙江将直面问题，及时回应社会关切，推动我省先行探索劳动领域相关立法，通过进一步探索加强工会组织建设的新路径等创新举措，持续推动浙江工运事业和工会工作高质量发展，持续团结动员广大职工群众在高质量发展建设共同富裕示范区、加快打造“重要窗口”、奋力谱写中国式现代化浙江新篇章中发挥主力军作用，彰显主人翁担当，为全国大局多作贡献。