记者李凡报道　灯光璀璨，掌声雷动。近日，“为人民歌唱”优秀职工歌手巡回演唱会在余姚市工人文化宫火热上演。这不仅是一场视听盛宴，更是余姚擦亮“工”字招牌、深化“文化惠工”工程的一个生动缩影。“这里为热爱文化活动的余姚职工打造了一个新家园。”余姚领克汽车部件有限公司职工歌手于海洋自豪地说。

　　自2024年4月迁入新址以来，余姚市工人文化宫围绕“立宫、强宫、兴宫、亮宫”四大抓手，积极探索“一宫多点”的“1+N”阵地建设模式，全力打造“职工文化赶集”等多项特色工作品牌，累计开展各类宣讲、文体、服务活动90余场，惠及职工1.5万人次，已然成为余姚职工喜爱的文化“新地标”和节假日活动的网红“打卡点”。

　　盘活阵地资源

　　织密职工服务覆盖网

　　“太极剑舞起来非常潇洒飘逸，有一种君子风范，深受古代侠客文人的喜爱。”夜幕降临，国家级社会体育指导员葛顺根正在余姚市工人文化宫里细心地向学员们介绍太极剑这一传统运动。

　　近日，余姚市工人文化宫开设的职工夜学课程点亮了余姚职工的“夜生活”。据介绍，文化宫秉持“职工需求在哪里，就把阵地建到哪里”的理念，在“1+N”阵地布局中，打造了工人文化宫和“5+X”小三级职工活动体系，包含5个乡镇级职工活动中心、20个区域性（行业性）职工活动站、5家企业文化驿站、105家企业职工俱乐部、230家职工书屋、10条职工健康步道、2个健康主体文化公园、遍布87家户外劳动者驿站及13个片区服务站的基层网点。这一布局精准落实了“阵地联建、资源联享、活动联办”理念，基本实现“15分钟职工文化活动圈”的全域覆盖。

　　据悉，为规范乡镇级职工活动中心运作，余姚市工人文化宫还配套制定了《乡镇职工活动中心运营管理工作绩效考核方案（试行）》，从内部管理、公共服务、财务管理、职工评价出发，对服务指标进行细化考核评价，并根据工作成效给予相应补助，有效提升了基层阵地的运营管理水平和服务质量。

　　立足两化运作

　　提升服务响应精准度

　　“过去参与活动偶然性强，现在通过线上平台就能预约公益课程和场馆设施，工余生活安排得更加充实高效。”职工徐丽的个人感受，展现了文化宫以“两化”运作模式为轴心，瞄准职工差异化需求，精细布局、精准施策孕育出的服务新气象。

　　去年1月，《余姚市工人文化宫“两化”运作方案》出台，对服务阵地开展“两化”运作的原则、方式、程序和保障措施等方面予以明确规范，并同步对文化宫功能布局进行优化，打造了集职工思政课堂、职工服务中心窗口、户外劳动者驿站、劳模（工匠）学院课堂、“五一”职工书屋、乒乓球馆等多元功能于一体的综合服务空间。

　　在运作层面，余姚市工人文化宫也进一步严格把控市场准入环节，秉持公开透明原则，积极引入优质社会资源。例如，与余姚市新华书店合作运营“五一”职工书屋，显著提升了图书资源品质和阅读活动的多样性；牵手余姚市乒乓球协会合作运营管理乒乓球馆，提升了场馆的服务水平和赛事组织能力，以专业化的管理和赛事组织能力，为职工带来更优体验。这些合作丰富了服务功能、实现了服务供给的精准匹配，也切实让职工“项目有选头、内容有学头、参与有劲头”。

　　坚持品牌引领

　　激活创新发展原动力

　　从新春的“剪窗花、送‘福’字、写对联”传统文化体验，到三月的“体验烟火气”女神节系列活动，再到常态化开展的室内外文艺展演、普惠性文体培训、送文化进基层、关爱新就业形态劳动者等综合性活动，“职工文化赶集”已日渐成为余姚市工人文化宫倾力打造的特色品牌。今年以来，围绕“一宫一品”工作，该品牌已先后吸引近千名职工参与，营造了浓厚的节日气氛和文化气息。

　　整个“红五月”期间，余姚籍著名画家董芷林先生依托董芷林余姚工作室在文化宫举办了“嘉年缶韵——董芷林师生书画小品展览”和书画公开讲座，为“红五月”职工文化赶集活动画上了浓墨重彩的一笔。

　　与此同时，余姚市工人文化宫着力做优做强“姚工学堂”公益培训品牌。聚焦“健康之美、劳动之美、文化之美”，持续开展涵盖文体艺术、传统文化、健康养生、球类运动、舞蹈健身等内容的春、秋两季系列活动。据统计，“姚工学堂”一年来已累计培训职工超过5000人次，并通过“走出去”战略将优质课程送至园区、企业和社区门口，通过不断延伸的服务触角，持续扩大文化宫的覆盖面和影响力。