本报讯 通讯员金闻报道 日前，台州市路桥区总工会联合区人力资源和社会保障局、区人民法院共同为路桥区劳动人事争议调解中心揭牌。这标志着当地首个集“法律咨询、争议调解、仲裁指导、裁后答疑”于一体的劳动争议公益性法律服务阵地正式启用。

　　调解中心作为辖区劳动人事争议的“解压阀”，专门为劳动者和企业搭建沟通桥梁。这里不仅设有新就业形态劳动纠纷调解室，为网约车司机、外卖骑手等灵活就业者提供“一站式”纠纷化解服务，帮助他们与平台企业、用工合作方高效协商；还延伸服务触角，通过裁决后法律答疑、心理疏导、信访维稳等暖心举措，为职工撑起“权益保护伞”。此外，中心还化身“法治加油站”，提供法律咨询、普法宣传等服务，并助力企业完善风险预防机制，从源头减少矛盾，让劳动关系更和谐。

　　揭牌仪式上，调解员代表做表态发言，6名首批调解员接受颁发证书，揭牌后，召集调解员进行了岗前培训，围绕劳动法规应用、调解方式方法等实操内容进行强化训练，为后续扎实开展调解工作“夯基垒台”。

　　路桥区总工会相关负责人表示，调解中心的启用标志着工会在构建和谐劳动关系中迈出了关键一步。通过创新构建“工会+人社+司法+法院”跨部门协作网络，工会有效突破单一主体局限，实现了从被动调解向主动预防、从分散服务向集成服务的转型升级。未来，工会将持续深化多元调解机制，通过强化“法治加油站”功能、完善“一函两书”制度运用、拓展新就业形态劳动者权益保障等举措，推动劳动关系治理从“事后处置”向“事前预防”转变，为区域高质量发展筑牢和谐劳动关系根基。